O Funcionário Perfeito Muitas vezes as pessoas trabalham numa atividade profissional e apresentam aptidões em áreas que não exercem. O simples remanejamento de funcionários, poderá surpreender se a função exercida for indicada pelo potencial nato do empregado. Outras vezes se investe muito em alguém não tão capacitado e menos qualificado, e se depois de algum tempo, percebe-se o mal investimento. Noutras, pode-se encontrar um talento latente, numa pessoa calada.

O Potencial executivo ou elaboratorial: Indicações sobre potencialidades mecânicas, criativas, artísticas, de comando ou de integração são identificadas e apresentadas na leitura da carta que pode sim, facilitar a avaliação do profissional mais adequado para exercer determinado ofício.

Empresas e seus auxuliares: Avaliação valiosa para trabalhos em empresas. Os funcionários de qualquer área, reconhecerão, eles mesmos, que aquilo que o universo cósmico lhes aponta, o identificam. 

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