Muitas vezes as pessoas trabalham numa atividade profissional, mas desconhecem natas aptidões em áreas que não exercem. O simples remanejamento de funcionários poderá surpreender, caso a função exercida seja indicada pelo natural potencial do empregado. Algumas vezes se investe muito em alguém não tão capacitado e menos qualificado, para depois de algum tempo perceber o mau investimento. Noutras, pode-se encontrar um talento latente, numa pessoa calada.
O Potencial executivo ou laboratorial: Indicações sobre potencialidades mecânicas, criativas, artísticas, de comando ou de integração são identificadas e apresentadas na leitura da carta que pode sim, facilitar a avaliação do profissional mais adequado para exercer determinado ofício.
Empresas e seus auxiliares: Trata-se da avaliação em trabalhos em empresas. Os funcionários de qualquer área reconhecerão que aquilo que o universo cósmico lhes aponta, os identifica. Vale a pena uma assessoria por nós avaliada.
